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近日,贵州省人社厅、省委组织部等四部门联合印发了一份《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》。文件中的一句 " 摒弃将不休假等同于‘敬业奉献’的片面认识 ",引发网友热议。近日,北京的山桃花开了。光明日报记者朱晓帆 摄说起休假,很多人都有一肚子话。有的人心存顾虑,怕休假影响绩效考核、耽误晋升,即便有假也不敢休;有的单位 " 选择性执行 ",要么用各种理由推脱,要么把年假拆得支离破碎,让休息权大打折扣。更让人无奈的是,不少地方还存在着这样的观点:谁加班多、谁不休假、谁在单位时间长,谁就被夸 " 敬业 "" 有担当 ",仿佛只有连轴转,才能体现对工作的负责。贵州的这份文件,恰恰点破了这种认知误区。国家统计局数据显示,2025 年全国企业就业人员周平均工作时间为 48.6 小时,按照 8 小时标准工作时长折算,相当于每周工作超过 6 天。要知道,敬业与否,从来不是看谁熬的时间长、谁不休假,而是看工作效率、看工作成果。" 隐形加班 " 泛滥,工作与生活边界模糊,导致员工深度疲惫,不仅难以保证工作质量,还可能影响员工身心健康,反而不利于工作推进。除了理念上的纠偏,贵州的这份文件在操作上也给出了具体路径。它提出,鼓励用人单位提前制定休假计划、简化审批流程,明确职工带薪年休假原则上实现全员休满休足、未休年假要支付 3 倍工资,将带薪年休假执行情况纳入劳动保障监察日常巡查检查范围等等,这些要求实实在在为职工撑腰,也给用人单位划定了底线。江苏昆山一家机电设备公司的放假通知前不久,江苏昆山的一家机电设备公司表示,全体员工将享受年休假之外的三天带薪春假,前后不调休。通知中的一句 " 大人和孩子都需要‘春天’ " 戳中了不少网友,不用挤在节假日扎堆出行,不用在工作和陪伴孩子间两难,职工能趁着春光陪伴家人、放松身心,这份温暖也能让职工更有归属感和工作动力。可见,落实休假制度,从来不是负担,而是凝聚人心、实现双赢的小事。近年来,不少地区发文鼓励错峰休假、分期休假,甚至推出了冰雪假、春秋假;今年的政府工作报告明确提出," 支持有条件的地方推广中小学春秋假,落实职工带薪错峰休假制度 "。江苏无锡鼋头渚的樱花今年全国两会,不少代表委员围绕休假制度建言献策,关于 " 怎么休、休得好 " 的讨论,再次引发关注。说到底,休假从来不是 " 偷懒 ",而是每个职工的法定权利,落实好带薪错峰休假,既能有效释放消费潜力,也是对劳动者的尊重和关爱。休假制度的完善,从来不是一道简单的计算题,而是一份关于人性与关怀的答卷。我们期待着,从地方政策的兜底,到企业理念的升级,每一位劳动者都能坦然享受休息的权利,让 " 应休尽休 " 成为社会共识。来源:光明日报微信公众号
字节跳动 Seed 正式启动大模型人才校招,下设 2027 届应届生招聘和在校实习生招聘。据悉,今年 Seed 将加大人才投入,本次在全球招募的 2027 届大模型人才将达到约 100 位。目前,字节为强化对大模型人才的长期吸引和激励还推出了专门的 " 虚拟股 "。(记者 黄心怡)
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