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7月21日晚,胖东来创始人于东来在社交平台发文,分享胖东来保障幸福生活的制度,包括借钱、工作、居家、理财(经济收入的烦恼)、父母对待孩子、孩子对父母、教育知识、休闲、爱情婚姻家庭、重疾与死亡等方面。其中明确提到:胖东来禁止员工相互借钱行为,并认为“借钱是不成熟的行为”。 值得注意的是,就在一年半以前的2025年1月,于东来曾在个人账号宣布胖东来7条新规,其中提到,在胖东来相互借钱有标准的,最高不允许超出个人月工资收入。 记者注意到,于东来发文分享了胖东来保障幸福生活的制度,其中第一条即是“关于借钱”,明确表示“胖东来禁止员工相互借钱行为”,并提出了3条附加条文:如发生禁止享受公司任何奖金、福利和晋升机会;目的是避免借钱产生的矛盾,避免盲目借钱造成创业失败、经济矛盾,甚至严重到彼此伤害;借钱是不成熟的行为。 此外,关于工作、父母与孩子之间的关系等较为关注的话题,于东来也进行了分享。例如,对于工作,胖东来倡导工作是美好生活一部分的模式。他认为:工作不只是挣钱为了生存,工作更是展示自己潜能、才华、创造力、精神价值的平台,是生命的重要组成部分;良好的工作技术创造价值,产生富足的精神满足和无限的生命力量。 对于父母和孩子之间的关系,于东来称,胖东来倡导的是喜欢和负担培养独立人格的方式,提出“(孩子)成人后(18岁以后)彼此解除义务,只保留友情亲情关系,没有其它任何义务”;“(孩子)18岁成人后,一切靠自己展开自己的人生”“和父母保留友情亲情关系,没有其他任何要求和义务”。 关于重疾与死亡,胖东来倡导的是敬畏生命、尊重生命、保护生命养老的生活方式。靠自己的经济规划好疾病与死亡,不能自理的疾病由自己生前规划安排。不让生命承受超越限度的伤痛,不给他人、包括孩子或社会增加不必要的麻烦。重疾放弃治疗,拒绝不能承受的痛苦,乐观地接受完成人生的结果。 记者发现,此次发文并不是于东来第一次分享胖东来的企业文化和制度。 6月22日晚,胖东来创始人于东来通过个人账号分享了集团近半年经营数据,并透露多项员工福利升级计划。数据显示,胖东来本年集团累计销售已达139.5亿元,同比增长24.23%;本月累计销售15.94亿元,同比增长31.76%。 于东来称,胖东来保障任何岗位不能产生疲劳工作的状态、组织员工讨论制定相关制度标准,特别是如收银台员工工作忙的岗位制定合理的工作时间内增加中间休息时间规划。 此外,胖东来正在研究制定更具人性化的带薪休假政策:若员工配偶或孩子因意外离世,可享一年带薪假期;父母及岳父岳母离世,可享一个月带薪假期。于东来表示,这是在学习谷歌及世界优秀企业的福利文化。 据第一财经此前报道,2025年1月13日,于东来在个人社交媒体上发文,宣布胖东来7条新规,其中提到在胖东来,夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的,打孩子也是不允许的。除此之外,此次新规还涉及员工之间相互借钱的标准以及婚姻幸福等方面,其中提出“在胖东来!相互借钱有标准的、最高不允许超出个人月工资收入!不允许随便麻烦别人”! 2025年1月3日,于东来在个人社交平台公布《胖东来人结婚执行标准》,对胖东来正式员工结婚时涉及彩礼、嫁妆、房车、酒席等事项的标准进行规定。规定提到,结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆,给双方家庭造成经济压力和精神包袱。依靠自己的能力筹备婚房、婚车,不允许依靠父母积蓄买房买车。 来源:每日经济新闻综合自大河报、极目新闻、第一财经、每经网| | 审校:田原 | 审核:安辉
中新网北京7月22日电(左雨晴) 在饱受“掉价”之苦后,耐克终于“抛弃”了合作近30年的中国线上合作商。 7月22日,滔搏国际、宝胜国际在港交所公告中确认收到耐克集团的正式通知,其在中国内地的耐克产品线上平台销售将于2027年1月1日起全面终止。其中,滔搏是耐克在中国内地最大的经销商。 记者了解到,自2027年1月起,耐克将以天猫、京东和抖音的官方旗舰店以及Nike官方网站和App为核心,重新打造在中国的数字市场生态。 耐克“马失前蹄” 线上经销商成“背锅侠”? 滔搏和宝胜分别是耐克合作了27年和25年之久的“老队友”,为何被耐克“砍一刀”? “控价”是其重要原因。 今年6月,“原价899的耐克降至429消费者仍不买账”“耐克正在被消费者抛弃”相继登上微博热搜,也折射出耐克在中国市场的尴尬境地。 耐克最新发布的2026财年第四季度(截至2026年5月31日)显示,大中华区是耐克全球唯一持续负增长的核心市场,当季营收12.97亿美元,同比下滑12%,若剔除汇率影响,实际跌幅高达17%,这是耐克在大中华区市场连续第八个季度出现营收同比负增长。 耐克高层曾指出大中华区营收下滑的症结在于“品牌在消费端,尤其是在数字渠道,频繁进行折扣销售”。 电商平台上打折的Nike Pegasus 42。 截图自耐克官方旗舰店。 以年度重磅更新的Nike Pegasus 42为例。这款于今年2月推出的新款,标准版定价为949元。然而仅5个月后,耐克官方旗舰店实际成交价格为770元,折扣约为82折,大促时甚至曾出现低至500多元的极端价格。 盘古智库高级研究员江瀚指出,此次中断经销商合作,耐克的核心诉求就是重塑价格体系与品牌溢价。 他表示,耐克的线上渠道过度碎片化导致无序价格战,严重侵蚀了品牌价值。通过终止合作,耐克意在收回核心资产掌控权,直接掌握全量用户数据与会员体系,为本土化产品定制提供支撑。同时,优化渠道利润结构,将批发业务转化为毛利率更高的直营收入,以应对大中华区连续下滑的业绩压力。 然而,看似导致无序价格战的经销商,却也是耐克决策失误的“背锅侠”。 2017年,耐克开始实行DTC(直面消费者)战略,逐步削减批发渠道,试图绕过经销商直接掌控市场。然而,这导致耐克过度依赖直营渠道,而耐克因自身产品本土化不足、创新乏力而销量不佳时,剧增的库存压力使得耐克官方自己不得不频繁打折,带头破坏了价格体系。 库存压力在经销商中也逐渐显现,为了完成销售指标并回笼资金,众多经销商只能通过打折促销来清理库存。当数千家经销商店铺在电商平台上竞相降价,陷入“价格战”的泥潭已成为必然,这也形成了恶性循环,最终拉低了耐克整个品牌的价位。 砍掉线上经销商,能“救火”耐克吗? 对耐克和线上经销商来说,此举都是一次短期的“大出血”。 滔搏国际在公告中指出,截至2026年2月28日的财年,耐克线上业务收入约占其总收入的22%,此次终止将对短期业务造成“重大负面影响”。不过,双方的线下门店合作将继续。 滔搏国际公告。 截图自港交所。 宝胜国际则表示,耐克线上业务收入约占其总收入的15%,但对盈利的实际贡献“并不显著”。 在江瀚看来,尽管耐克明确将把核心阵地收拢至官方自营及天猫、京东等平台的官方旗舰店,但年内大概率不会出现大规模抛售。“渠道调整有明确的过渡期,品牌方通常会通过控货等手段维持价格体系稳定,避免引发市场恐慌。” 不过,耐克同样不可避免短期阵痛。江瀚认为,主动收缩线上渠道预计将带来一定的销售额损失,且可能为本土竞争对手腾出市场空间。 然而,仅靠渠道管控摆脱折扣“内卷”,依然不能解决耐克的根本问题。耐克想要真正回归潮流霸主,能否靠产品创新抓住中国消费者,才是那个终极答案。 耐克集团副总裁、大中华区总经理申凯希(Cathy Sparks)以署名文章形式解读了此次终止合作的背后发展逻辑,称将重构大中华区市场生态,其中重点聚焦打造线上数字市场生态。 申凯希表示,耐克已于近期任命了耐克大中华区首位本地产品创新副总裁,专注于打造为中国消费者设计、开发并在中国制造的产品。 “这一聚焦至关重要,将帮助我们以这个市场所要求的速度、相关性和精准度,持续交付更贴近中国消费者需求的产品。”申凯希如此评价这一任命。 此外,耐克也在持续加强推出更多本地活动,希望能更加贴近消费者生活、购物和参与运动的场景,重新唤醒消费者对耐克所代表的品牌精神与价值的记忆。 对耐克来说,想要在竞争激烈的中国市场重获市场份额,告别线上经销商或许只是个开始。(完)
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