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贝森特表示“K型经济”结束，如何看？分化并未完全消失，C型形态更可能是阶段性收敛而非结构性逆转，通胀仍高，债务不可持续，财富集中效应依然显著。文丨周子衡引言：财政部长的宣言与现实的张力2026年8月，美国财政部长斯科特•贝森特在公开场合明确表示，所谓的“K型经济”已经结束。他指出，美国经济正转向更具包容性的“C型”形态——低收入群体的工资增速开始超过高收入群体，底层劳动者的实际购买力正在回升，而顶层的相对优势则有所收窄。贝森特援引相关数据称，过去12个月底层四分之一收入者的工资增长达到约5.5%，而顶层仅约1.5%至1.8%。这一表态迅速引发市场与学界的广泛讨论。然而，同期公布的其他权威数据源呈现显著分歧。亚特兰大联邦储备银行的工资增长追踪器、美国银行研究院的消费者存款账户数据以及企业层面的经营反馈，均显示分化并未彻底消失，甚至在某些时段仍呈现K型特征的残余。与此同时，消费者物价指数（CPI）在2026年8月同比仍达3.4%，核心CPI为2.4%，能源价格受地缘政治因素推动大幅上涨。股票市场虽接近历史高位，但财富效应主要惠及持有金融资产的群体。美国联邦债务总额已突破40万亿美元大关。在政策层面，2025年通过的“一项重大美丽法案”（One Big Beautiful Bill Act，简称OBBBA）通过提高标准扣除额、对小费和加班费提供临时税收优惠等措施，试图直接提升中低收入群体的可支配收入。K型经济的历史形成与当前官方叙事K型经济概念在新冠疫情后的复苏阶段被广泛使用，用以描述高收入群体与资产所有者（通过股票、房地产等）快速积累财富，而依赖工资与现金储蓄的中低收入群体则因通胀侵蚀实际收入而相对落后的现象。疫情期间的大规模财政刺激与宽松货币政策推高了资产价格，服务与低技能岗位的工资虽一度快速上涨，但随后在劳动力供需再平衡后增速放缓。贝森特的C型论断核心在于近期工资数据的逆转。他强调，底层全职工人的周薪增速显著高于高收入群体，并认为这与特朗普第一任期的部分特征相似。白宫相关材料进一步指出，OBBBA的税收调整——包括标准扣除额在2026年提升至单身16000余美元、已婚联合申报32000余美元，以及对小费和加班费的临时扣除——直接增加了底层与中层家庭的税后收入。部分银行数据显示，低收入家庭税后工资增长在2026年年中一度超过高收入家庭，差距收窄至接近持平甚至短暂反超。这一叙事得到部分企业高管的呼应。希尔顿全球首席执行官曾表示，公司观察到不同收入阶层的消费支出呈现收敛趋势，符合C型特征。从政策意图看，降低边际税率、扩大扣除与针对服务行业的税收优惠，旨在通过供给侧与需求侧双重作用提升劳动参与率与实际可支配收入。数据冲突：不同来源的工资增长对比官方叙事与其他独立数据源之间的差异是争议焦点。亚特兰大联储的工资增长追踪器（基于当前人口调查微观数据的12个月中位数变化）在2026年中期显示，底层四分位工资增长约3.6%至3.7%，顶层约3.8%至3.9%，差距极小甚至顶层略高。随后几个月整体追踪器升至4%左右，但分位数差异并未出现官方所称的大幅逆转。美国银行研究院基于客户存款账户的税后工资数据在不同月份呈现波动：早期高收入增长明显领先，后期低收入增速回升，差距一度收窄至0.1个百分点左右。这种差异源于方法论。白宫与贝森特引用的数据更侧重全职工人特定百分位的周薪变化，可能受工作时间、行业构成与临时奖金影响较大。联储追踪器采用中位数并控制个体匹配，更能反映持续就业者的实际工资动态。银行数据则捕捉税后现金流，受OBBBA预扣税调整影响更为直接。通胀调整后，底层名义增长若高于3.4%的整体CPI，可产生正的实际工资增长；但若能源与食品价格对低收入家庭支出权重更高，实际购买力改善幅度会被压缩。企业层面反馈进一步复杂化图景。麦当劳首席执行官多次指出，中低收入消费者面临持续压力，低端客流出现双位数下滑，部分人选择跳过餐食或转向在家就餐。酒店业内部也存在分歧：希尔顿观察到收敛，而万豪等则继续强调高端需求韧性与大众市场疲软。这些微观信号表明，即使工资增速数据出现阶段性改善，消费行为与信心的分化仍可能持续。通胀、债务与资产市场的结构性作用工资数据之外，宏观环境对分化形态的塑造更为关键。2026年8月CPI同比上涨3.4%，核心为2.4%，能源分项因中东等地缘冲突大幅走高。对低收入家庭而言，住房、食品与交通支出占比更高，实际通胀感受往往超过官方指数。联邦债务总额截至2026年9月初已达约40.1万亿美元，较一年前增加约2.67万亿美元，日均增长逾70亿美元。公共债务持有部分超过32万亿美元，利息支出已超过国防开支，形成对财政空间的持续挤压。债务扩张与货币创造机制相关。当国债发行难以完全被国内外私人部门吸收时，美联储的资产负债表操作或间接支持成为缓冲，这在长期上倾向于推高名义资产价格并稀释货币购买力。股票市场在2026年表现强劲，标普500指数一度接近7800点高位，年内涨幅约11%，虽有阶段性回调，但仍显著高于历史均值。财富效应主要集中于持股比例较高的高收入与中高收入家庭，进一步强化了资产端与劳动端的回报差异。OBBBA的税收设计在短期内通过提高标准扣除、扩大特定劳动收入优惠，直接提升中低收入群体的税后现金流，这在银行数据中有所体现。然而，法案同时延续了较低的资本利得与企业税率框架，并提高遗产税豁免额，长期上仍有利于资本积累与财富转移。财政刺激若通过赤字融资，其再分配效果会受到通胀与利率路径的对冲。政策决策与市场行为的互动逻辑白宫与财政部基于其偏好的数据强调政策成效，可能影响后续立法与行政优先级，例如进一步扩大劳动收入税收优惠或针对特定行业的支持。美联储则更依赖整体通胀与就业数据制定利率路径。2026年中后期，市场对潜在加息的预期有所升温，反映出对通胀粘性的担忧。华尔街银行在信贷与投资决策中，则综合工资、消费与资产价格信号，倾向于在高收入消费韧性与整体增长之间寻找平衡。从长期结构看，美国经济体系中劳动收入与资本收入的回报差异具有历史惯性。生产率增长若更多由技术与资本密集部门驱动，而服务与低技能岗位的议价能力受限，则工资收敛的可持续性存疑。劳动力市场流动性（包括跳槽带来的溢价）在2026年有所回升，有助于底层工资，但整体岗位创造放缓可能限制进一步改善。综合评估与展望综合现有证据，贝森特关于K型经济结束的判断在特定工资序列与税后现金流数据上有支撑，尤其在OBBBA实施初期。然而，联储追踪器、部分银行长期序列以及企业消费反馈显示，分化并未完全消失，C型形态更可能是阶段性收敛而非结构性逆转。通胀仍高于美联储长期目标，债务路径不可持续，资产市场的财富集中效应依然显著。未来走向取决于三方面：一是劳动力供需与生产率是否持续支撑底层工资；二是财政赤字与货币政策能否避免再通胀或过早紧缩；三是全球地缘与能源价格冲击是否进一步分化家庭支出压力。政策制定者若过度依赖单一数据叙事，可能低估结构性风险；市场参与者则需同时关注工资收敛的短期机会与资产端长期回报的稳定性。美国经济形态之争本质上是数据选择与价值判断的交汇。K型与C型的字母游戏或许会继续，但真实的收入分配与购买力变化，将由工资、价格、债务与资产价格的综合轨迹决定。持续监测多源数据、区分名义与实际指标、关注不同收入群体的消费与储蓄行为，仍是理解当前经济运行的关键路径。本文仅代表作者本人观点责编邮箱 Jin.Xu@ftchinese.com图片来源 Getty Images
如今，人工智能（AI）已成为股票投资者高度关注的主题。这也意味着，即便并非科技行业的公司，在准备上市前也越来越重视强化自身的AI叙事。 一个最新例子是，Barrick Gold北美业务部门已经与AI初创公司Avathon达成一项为期五年的合作协议。Avathon开发由AI驱动的软件，帮助工业企业预测高价设备何时可能发生故障，同时监测矿山和工厂现场的安全风险。Avathon首席执行官Pervinder Johar透露了这一消息。 Barrick目前正计划将其北美业务部门的少数股权公开上市。该部门贡献了公司大部分黄金产量，Barrick的目标是在今年年底前完成上市。 这项合作对已经成立14年的Avathon来说是一笔大单。 据一名直接了解双方谈判的人士透露，Barrick预计每年将为Avathon贡献1000万至2000万美元销售收入，相当于这家总部位于加州普莱森顿的初创公司明年预计营收的约10%。 该人士称，Avathon目前的年度经常性收入（ARR，Annual Recurring Revenue）已经从去年的约1500万美元增长至超过5000万美元。 未来三年内，Barrick北美业务有望成为Avathon第二大客户，仅次于沙特阿美旗下科技部门Aramco Digital。 Avathon其他大型客户还包括波音、空客以及美国国防部。其中，波音持有Avathon约9%的股份。 在销售增长推动下，Avathon正准备在今年年底前融资超过1亿美元。据上述知情人士透露，这家初创公司在2022年1月的估值为14亿美元。 Johar表示： “这项合作是一个切实的证明，说明实体AI（physical AI）正在从行业早期的概念性宣布，真正走向采掘、能源和原材料领域的实际应用。” Avathon的软件基于大约200个AI模型运行，可以帮助绘制企业的运营流程图景，通过摄像头和传感器监控现场情况，并根据环境变化判断应该如何应对。 Barrick将支付一笔基础费用来使用Avathon的平台，此外还会根据实际取得的效果支付额外费用。 Johar表示，Avathon的软件将扫描Barrick矿山现场摄像头的视频，在安全违规行为发生时实时发出警报。 与此同时，Avathon的AI智能体还将帮助Barrick采购物资，并参与供应商合同谈判。 此外，该软件还会分析Barrick的设备运行状况，预测潜在故障，并提出维修建议，从而尽可能延长设备运行时间。 Avathon和Barrick从去年12月开始合作。自今年第二季度以来，相关软件已经在Barrick部分美国业务场所运行，其中包括规模庞大的Nevada Gold Mines矿区。 预计该矿区的软件部署将在未来几个季度内完成。Johar表示，接下来计划部署的地点将位于多米尼加共和国。 Barrick这笔订单之前，Avathon本月早些时候还宣布与Aramco Digital签署了一项为期三年的合作协议。 Aramco Digital计划使用Avathon的软件，提高沙特阿美为石油行业员工建设的城镇运行效率，例如让电表和收费系统自动运行。 Aramco Digital首席增长官Raj Rao表示，沙特阿美之所以选择Avathon，还因为其认为相关软件能够加快内部访问权限和审批系统，同时改善供应链物流、设备性能监控以及安全与合规检查。 Avathon近期获得的这些订单，也是工业客户采购AI技术浪潮的一部分。 本月早些时候，设备制造商Caterpillar与机器人初创公司FieldAI宣布，将把自主机器引入矿山和建筑工地。 今年5月，机器人初创公司Humanoid表示，将把人形机器人部署到德国工业供应商Schaeffler运营的工厂。 今年1月，现代汽车与Boston Dynamics则发布了Atlas人形机器人的量产版本。现代汽车计划到2028年将Atlas部署到旗下工厂中。
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