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美国9月份新增就业人数低于预期，薪资增速放缓，显示随着成本上升，雇主在招聘方面趋于谨慎。 美国劳工统计局周五公布的数据显示，9月份非农就业人数增加2.9万人，此前两个月的数据被下修。这一增幅低于预期。失业率升至4.2%。 稳健的消费者支出和强劲的企业投资为招聘提供了支撑，但许多注重成本控制的雇主仍不愿扩大员工规模。不过，裁员仍较为有限。 由于失业率从历史水平来看仍然较低，美联储官员在考虑何时再次加息时，可以继续将注意力集中在通胀上。数据公布后，交易员削减了对美联储10月加息的押注。 Jefferies LLC首席美国经济学家Thomas Simons在报告中表示，“对美联储而言，这一数据应该会彻底打消10月加息的可能性。现在看来，那些强调距离再次需要加息还有一些时间的决策者，更有可能继续保持耐心。” 这份最新就业报告是11月中期选举前的最后一份，预计经济状况将成为影响美国人投票选择的核心因素。劳动力市场是其中一部分，但外界的很大一部分焦点仍集中在挥之不去的生活成本担忧上，尽管消费者仍在持续支出。 行业表现 地方政府就业人数下降，一些受人工智能影响程度较高的行业也出现就业下滑，包括信息业、专业和商业服务业以及金融活动等行业。与此同时，数据中心及其他人工智能相关基础设施投资为建筑业和制造业增加就业提供了支撑。 医疗保健以及休闲和酒店业就业人数也有所增加。与此同时，平均时薪较8月上涨0.1%，弱于预期；同比上涨3%，为2021年以来最慢的同比薪资增速。平均每周工时持平。 Oxford Economics首席美国经济学家Michael Pearce表示，“劳动力市场依然稳健，但它并没有带来通胀压力。” 经济研究观点：“9月份非农就业数据表明，在8月份数据异常强劲之后，招聘步伐有所放缓。加之失业率上升，这份报告不足以支持美联储10月加息。我们预计美联储今年余下时间将维持利率不变。”——Anna Wong、Andrew Sacher和Eliza Winger 就业报告由两项调查构成：一项是企业调查，用于统计非农就业人数；另一项是家庭调查，是失业率和劳动参与率等数据的依据。家庭调查也有自己的就业人数指标，该指标当月大幅上升。 9月份劳动参与率（即正在工作或积极寻找工作的人口占比）升至61.8%，为四个月高点。
核心要点 脸书（Facebook）吹哨人弗朗西斯・豪根表示，AI 企业必须 “拿出担当、切实遵守” 本周与特朗普总统签署的白宫 AI 协议。 豪根称，灵活的制度体系会让企业表面遵守白纸黑字的条文，却绕开规则背后的立法本意。 豪根泄露的内部文件催生了 2021 年《华尔街曰报》“脸书文件” 系列报道，该事件也成为 10 月 9 日上映电影《社交清算》的故事蓝本。 周五，脸书前吹哨人弗朗西斯・豪根在接受《财经早间》节目采访时表示，就在 Meta 首席执行官马克・扎克伯格及其他科技企业 CEO 签署白宫 AI 自我监管协议数日后，AI 公司必须拿出担当，恪守这份协议的精神内核，而不只是停留在纸面。 “回顾科技公司应对监管的过往就会发现：面对弹性极大的制度规则，企业往往严格遵守书面条文，但想方设法规避规则背后的初衷。” 豪根说道。 她提出质疑：这些企业是会恪守规则的精神内核，还是会钻那些没有明文禁止的漏洞，“绕开监管围栏”？ 豪根曾任脸书公民虚假信息治理团队产品经理，2021 年她泄露大量内部文件，催生著名的 “脸书文件” 系列报道。部分文件显示，公司清楚自家平台会对青少年心理健康造成负面影响。 由艾伦・索金编剧执导的新片《社交清算》，10 月 9 日正式上映，影片故事就取材于这一事件。豪根本人也撰写书籍《一人之力：我鼓起勇气说出真相，以及我为何揭发脸书内幕》，讲述自己曝光内部文件的经历。 近几周，围绕人工智能对人类社会潜在风险的讨论已经白热化。豪根表示，相较于过去，如今 AI 企业对待安全风险的态度 “更加主动”。她同时提到，Anthropic 公司及其首席执行官达里奥・阿莫代伊积极呼吁引入独立第三方审计，这是一个积极信号。 豪根称：“这至少说明，达里奥心里很清楚，一旦有投机取巧的空间，即便是本性向善的人，也会开始走捷径。”
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