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2.在“设置DD辅助功能DD微信/辅助工具"里.点击“开启".
3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到新版本.
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（原标题：人民论坛实评 | 理旧账也是树新绩） “新官上任三把火”，这句俗语往往寄托着革故鼎新的期待。然而，最关键的考验，不在“点火”的瞬间，而在那些没人碰的“角落”——积弊已久的历史遗留问题、被搁置年久的“硬骨头”，不显山不露水，却恰恰是检验政绩观成色的试金石。习近平总书记在2025年中央经济工作会议上指出，“政绩观既体现在抓发展上，也体现在惠民生、保稳定上；既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上；既体现在解决现实矛盾上，也体现在解决历史遗留问题上”。履新之初，领导干部满怀干事热情、积极施展抱负本是好事，但若只盯着立竿见影的“显功”，热衷于改弦更张、另起炉灶，则易于陷入急功近利的误区。树立和践行正确政绩观，既要能在顺境中开新局，更要敢在逆境中理旧账。为何要理旧账？因为旧账里不仅藏着民心所向，更关乎发展根基。那些虎头蛇尾的工程项目、尚未兑现的惠民承诺、悬而未决的矛盾纠纷，无不是人民群众心之所系，无不涉及改革发展大局。有的领导干部出于畏难避险心理，倾向于将旧账搁置不谈，导致问题在拖延中变成沉疴痼疾。殊不知，今日之“新”终成明日之“旧”，唯有把历史账单变成履职清单，才能轻装上阵开新局。理好旧账，首在秉持实事求是，以求真务实的“准度”摸清底数。历史遗留问题成因复杂，或是受到历史客观条件制约，或是因主观决策的偏差，这就要求领导干部探本溯源，把情况摸清、把问题找准，才能因情施策、对症下药。例如，有的老旧小区“办证难”问题，一直是困扰人民群众的“老大难”，多是由于数十年前规划不完善、用地手续不齐全等原因所致。多地政府破局的“第一招”，不是拍脑袋出新政，而是全面梳理出办证障碍的根源所在，通过对具体情况分类施策，逐一明确化解路径与政策举措。实践充分证明，只有回到历史原点、尊重事实规律，才能在错综复杂的问题中抽丝剥茧，找到正本清源之策。理好旧账，重在树立全局观念，以系统思维的“广度”统筹全局。历史遗留问题之难，难在牵一发而动全身。若像“打补丁”般就事论事处理，恐怕是旧账未清、新账又添。以近年来多地开展的“僵尸企业”清理为例，问题远非简单注销公司，而是涉及法律诉讼、职工安置、债务化解、资源重组的系统工程。若只盯着“账面清零”而忽视职工安置，则易引发社会不稳定风险；若只看局部利益而忽略产业链的整体修复，则难以实现真正的“腾笼换鸟”。只有把具体问题放在地方发展的大背景下统筹谋划，牵住问题的“牛鼻子”，才能找到化解积弊的最优解。如果说准度是基石、广度是视野，那么，谋划长远的“深度”，则是理旧账的落脚点。理好旧账的关键，不仅在于“当下改”，更在于“长久立”。有的领导干部奉行“当下主义”，眼光囿于任期之内，甚至为了树立政绩而寅吃卯粮。无论是树新绩还是理旧账，都应有“犯其至难而图其至远”的胆识谋略。对历史负责，更要对发展负责，才能创造出经得起实践检验的政绩。理旧账不是在为前人“还债”，而是在为后人“铺路”。广大干部要破“绕道走”之念，纾“沉疴账”之困，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把一个个历史包袱变成发展垫脚石。这既是治理的匠心，更是政绩观的智慧。
（原标题：事关这个高地建设！抓实抓好青年人才吸引集聚，需要“四管齐下”） 通过搭平台、链资源、建机制、塑环境，形成系统性制度供给。日前，中共上海市委人才工作领导小组举行会议。围绕高水平人才高地建设战略任务，会议提出加大力度支持人才创业，抓实抓好青年人才吸引集聚，吸引更多青年选择上海、扎根上海，推动创新创业人才源源不断涌现。青年人才以思维活跃、创造力强、敢于试错的鲜明特质，正在成为科技创新与创业活动的主体力量。对城市而言，能否吸引并激发青年人才的创业活力，直接关系到创新动能的持续供给与产业结构的动态优化。这一部署不仅是应对区域竞争的现实选择，更是塑造长期发展优势的战略安排，其关键在于通过搭平台、链资源、建机制、塑环境，形成系统性制度供给，持续激发青年人才创业活力，推动创新创业人才源源不断涌现。青年人才是最具创业活力的群体青年人才处在人生创造力最为旺盛的阶段，是创新创业活动中最具活力的群体。从科技发展和人才成长规律来看，重大技术突破和颠覆式创新呈现出明显的年轻化特征。青年群体思维敏捷、路径依赖较弱，更容易突破既有知识框架，在新技术、新产业和新模式中实现创新突破和跃迁。在以数字经济、人工智能、生物医药、新能源等为代表的新兴前沿领域，青年人才不仅是技术研发的重要力量，更是创新创业活动的直接推动者，展现出高度的技术敏感性与前瞻性。从知识结构来看，青年人才更容易形成跨学科融合优势。当前科技创新日益呈现出交叉融合趋势，复杂问题的解决往往依赖多学科协同。青年人才在成长过程中接受更加多元化的知识训练，对新知识、新技术、新工具的探索意识和接受能力更强，能够将多学科内容进行有效整合，推动技术融合与模式创新。这种跨界能力使其在新兴产业领域中具备更强的创新潜力，也更容易催生新的技术路径与商业模式。从行为特征来看，青年人才具有更强的探索精神与创业动机。相较于其他人才群体，青年人才更倾向于通过创业实现自我价值与社会价值的统一。他们不拘泥于传统稳定就业路径，而是通过创业把自己的科学发现、技术发明、创意理念有效转化为产品与服务，推动科技成果从实验室走向市场，从而成为连接科技创新与产业发展的关键桥梁。从创新网络来看，青年人才是创新系统中最活跃的节点。当今的创新创业活动高度依赖知识流动与协同合作，青年人才在交流互动中更具开放性，易于形成跨领域、跨区域的合作关系。当青年人才在城市中实现规模集聚时，将显著增强知识溢出效应，促进创新资源高效配置和成本降低，进而推动创新项目持续涌现。可以说，青年人才的规模在很大程度上决定了城市创新创业系统的活力水平。因此，激发青年人才创业活力，本质上是激活城市创新创业生态系统的关键抓手。青年人才最需要初期创业支持尽管青年人才具备较强的创新意愿与创业潜力，但其在创业初期往往面临多重现实约束，使创业过程具有较高不确定性。与成熟创业者相比，青年群体在资源禀赋、经验积累和社会网络等方面普遍处于相对弱势地位，这决定了其更需要制度化、系统化的初期支持。第一，资金不足制约创业起步。由于缺乏稳定收入来源和抵押资产，青年创业者在获取传统金融支持时面临较高门槛。同时，初创项目不确定性较大，风险投资机构往往更加青睐成熟团队或已有市场验证的项目，使青年创业者在融资竞争中处于不利地位，直接影响创业项目的落地与青年人才的成长。第二，经验有限影响创业决策。创业成功不仅依赖技术能力，还涉及市场判断、商业模式设计、团队管理等多维能力。青年人才虽然具备锐意进取的开拓精神和较为敏锐的技术捕捉能力，但在企业运营、市场开拓等方面经验不足，容易在关键节点出现战略偏差，陷入“技术越好、死得越快”的尴尬境地，严重影响创业项目的发展。第三，资源匮乏限制创业进程。创业活动本质上是资源整合过程，涉及资本、技术、市场与政策等多方面资源。青年人才由于社会积累有限，在获取关键资源时往往面临信息不对称与渠道受限的问题，这在一定程度上增加了创业成本。此外，薄弱的资源基础也使得青年创业项目在面对高度不确定的外部环境时，缺乏有效的抗风险能力。以系统性举措持续激发青年人才创业活力持续激发青年人才创业活力，不能依赖单一政策工具，需从平台供给、资源链接、制度机制与发展环境四个层面形成系统性支撑体系。一是搭平台。在源头端，进一步强化国家实验室、重点研发机构对青年人才的开放，全力支持高风险、高潜力的原始创新构想，显著降低青年创业团队获取高端研发资源的成本与时间。在成果转化端，鼓励行业龙头企业牵头，联合高校、科研机构共建创新联合体、概念验证中心和产业创新中心，以市场需求为导向进行协同研发，为青年创业项目提供包括技术验证、产品开发、市场对接在内的关键支撑，从而实质性降低产品化门槛。此外，要牢牢抓住高校这个教育科技人才的集中交汇点，充分发挥其青年人才集聚的优势，大力推进原始创新优势和创业思维培养的深度融合。二是链资源。要充分发挥政府引导基金的杠杆与增信作用，通过让利等措施引导社会资本投向早期项目。发展投贷联动、知识产权证券化、科技保险等多元化金融工具，满足不同成长期企业的发展需求。加大政府、高校、企业、公共机构等开放应用场景的力度，为青年初创项目提供“第一桶金”，并将其纳入创新生态，实现共同发展。大力发展专业化的中介组织，在市场定位、品牌营销、法律财会、知识产权、战略咨询、团队组建等方面为青年人才创业提供助力。三是建机制。要优化人才评价机制，在职称评定、项目申报、评优评奖等方面，坚决破除论资排辈和“五唯”倾向，将技术成果的市场价值、创办企业的社会贡献、解决实际问题的能力等纳入核心评价指标，建立更加市场化、多元化、动态化的评价体系。要深化人才使用机制，鼓励青年人才进入高校成为创业导师，在各类计划项目的评审专家库中增加青年创业人才比例，支持其勇挑大梁。要建立审慎包容的容错和再出发机制，对非恶意经营导致的失败给予更多宽容，为创业失败的青年人才提供法律、财务纾困及心理疏导服务，切实降低失败成本，增强青年人才的创业信心。四是塑环境。持续优化宜居宜业的生活环境，通过完善住房、医疗、教育等公共服务体系，切实降低青年人才的生活成本，解决青年人才后顾之忧，增强城市黏性。大力倡导鼓励创业、宽容失败的社会氛围，加强青年人才创业事迹宣传介绍，营造更加积极向上的社会心理。打造活力迸发的城市人文环境，增加更多公共交流空间和创业活动，形成一批各具特色的创新创业活动社群，吸引和促进不同背景青年人才之间的交流，激发灵感、增强活力。（作者为上海社会科学院信息研究所副研究员）
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