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丨联播 + 丨 9 月 13 日，习近平主席在印度新德里出席金砖国家领导人第十八次会晤第二阶段会议，并发表题为《筑牢金砖合作根基 壮大全球南方力量》的重要讲话。" 公平正义是人心所向 "" 济大事者，必以人为本 "" 培养更多高端科创人才 "…… 在千余字的讲话中，习主席多次强调 " 人 " 的核心地位。相互支撑，共同发展。汉字 " 人 " 书写结构，正是读懂 " 大金砖合作 " 底色的钥匙。当前，世界百年变局加速演进，单边主义、强权政治逆流涌动，多边主义和国际秩序受到冲击，和平赤字、发展赤字、安全赤字、治理赤字有增无减。在本次会晤第二阶段会议上，习近平主席以红绿灯为喻，阐明 " 没有规则的世界就像没有红绿灯的十字路口，混乱、失序不可避免 "，强调 " 公平正义是人心所向 "，呼吁 " 国际规则应该由各国共同书写 "。这一立场，习主席曾多次在金砖国家领导人会晤中进行阐释，持续推动包含 11 个成员国和 10 个伙伴国的 " 大金砖 "，成为护和平、促发展、守正义的中坚力量。印度新德里国际会展中心园区内的 " 金砖大家庭 " 旗帜。构建什么样的全球治理体系，决定着人类社会的前途命运。金砖国家的崛起不是为了挑战谁，而是要打破国际规则只能由少数国家说了算的旧逻辑。在习近平主席看来，金砖国家要 " 支持多边机构改革增效 "，" 推动世界贸易组织改革保持正确方向 "，" 改革完善国际金融架构，提高发展中国家代表性和发言权 "。坚持主权平等、践行多边主义，推动构建更加公正合理的全球治理体系，既是 " 大金砖 " 维护公平正义的应有之义，又是人心所向。" 济大事者，必以人为本。" 在本次会晤第二阶段会议上，习近平主席引用这句古语点明 " 大金砖合作 " 的价值导向—— " 坚持以人民为中心的发展思想 "。发展是各国人民不可剥夺的权利，不是少数国家的 " 专利 "。回望金砖合作历程，中国始终以人类前途为怀、以人民福祉为念，把为人类作出新的更大贡献作为使命担当。2013 年，习近平主席首次出席金砖国家领导人会晤，明确提出要努力发展经济、改善民生，下大气力推进基础设施建设、人员往来等领域合作。这一主张为金砖合作注入鲜明的民生底色。2017 年厦门会晤期间，习主席开创性地提出 " 金砖 +" 合作模式，强调要打造开放多元的发展伙伴网络，让更多新兴市场国家和发展中国家参与到团结合作、互利共赢的事业中来。位于上海浦东新区世博园区的金砖国家新开发银行总部大楼。" 金砖国家不是碌碌无为的清谈馆，而是知行合一的行动队。"截至 2025 年底，习主席亲自推动创立的金砖国家新开发银行已累计批准项目 139 个，交通改善、清洁饮水等看得见、摸得着的实惠，正不断惠及全球南方国家的民众。中方提出全球发展倡议 5 年来，已经同各方共同开展 2000 多个合作项目，培训各类人才超过 20 万名，惠及 120 多个国家的人民 …… 一组组数据背后，是中国持续推动各国人民共享发展成果的务实行动。事实证明，" 大金砖合作 " 不是抽象的机制博弈，所有团结自强、维护正义的努力，归根到底是为了让亿万民众共享发展机遇、共谋民生福祉。在本次会晤第二阶段会议上，习近平主席提出 " 科技育才倡议 "，提议 " 建立金砖国家工程师培养联盟，开展工程师联合培养和能力标准互认 "，承诺 " 实施金砖国家青年科创交流计划，培养更多高端科创人才 "。这一倡议，与金砖新工业革命伙伴关系一脉相承。2018 年，在金砖国家领导人第十次会晤上，习近平主席首次提出 " 建设金砖国家新工业革命伙伴关系 "。2020 年，在金砖国家领导人第十二次会晤上，习近平主席宣布在福建省厦门市建立金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地，开展政策协调、人才培养、项目开发等领域合作。截至 2025 年 11 月，创新基地已开展 90 多期金砖线上线下人才培训活动，覆盖百余个国家，线下培训人才超过 2600 人；设立的金砖国家新工业 " 金鹭 " 卓越奖学金，帮助金砖国家培养了众多工业、通信等领域人才。位于乌兹别克斯坦努库斯市的中国智慧农业示范区。在本次会晤第二阶段会议上，习主席还发出 " 人工智能开源普惠倡议 "，提出开展人工智能专题研修培训，构建人工智能开放生态 …… 为 " 大金砖合作 " 永续发展持续注入人才活水。人心为基，以人为本，人才赋能。一个 " 人 " 字，铸就了 " 大金砖合作 " 的价值底色，也凝聚起全球南方联合图强的时代力量。
最近我看到一组诡异的数字。十年前在读博士 30 来万，一年新招不到七万。现在在读涨到 75 万。也就是说，十年间累计拿到博士学位的，有 120 万人了。同一段时间，毛驴存栏量从三百四十多万头一直往下掉，2025 年预计跌破一百二十万。一个可怕的事实就是：中国博士比驴还多了。两个物种、两种结局撞到了一起。但含义不一样。因为驴越来越少，所以驴肉越来越贵，100 多一斤，据说买来的还可能是假的，不是真驴肉。猪肉现在 10 块钱一斤，连驴骨头都要 27 一斤，纯骨头没肉的。与此同时，博士则越来越不值钱了。去年年底，三联生活 . 周刊报道了 34 岁佟野的事，他是个 " 靠父母和女友托举 " 的文科博士。没想到，他还遇到了延毕，研究生补助停发，不好意思向家里伸手，每天靠食堂两个三毛五的馒头度日，一千多块钱撑了三个多月。终于毕业了，他想着靠高校给几十万的安家费来填补家用吧。但一踏进校门才知道安家费去年就取消了；而且这里的电脑很旧，这里的 A4 纸还限用，报销更是被百般刁难，原来学校经费如此紧张啊。很多人还会问博士找工作也怎么大意吗，怎么不好好在人家背调你时反向背调人家一番呢？这不能怪佟博，只能说形势变化太快，他没跟上新版本。因为如今博士扎堆，学校从 " 求着来 " 变成 " 挑着要 " 了。最明显的例子就是，很多大学只要博士辅导员。也许有的 985 或者 211 高校觉得学校方方面面都要提档升级，所以辅导员这么关键的位置严控一下学历也无可厚非。但有的非 985 和 211 高校，负责所在学院的学生日常管理时候，也选择招聘博士学历的辅导员了。很多人问，辅导员这个工作真的需要博士吗？严格来说确实需要，毕竟从高校干部升迁来说，博士学历总比硕士好很多。而且辅导员工作本身就有前途，比教职的考核压力小，所以常常不缺人。为此，有的双非院校在招博士学历的辅导员外，还给出了 4 年预聘。也就是你要实习 4 年，才能拿到铁饭碗。一个博士，要当 4 年编外，这放在十年前是想都不敢想的事。但现在一切都在急遽而静悄悄地变化着。因为但凡体面而有前景的工作，就会成为卷王之王扎堆的地方。2024 年杭州市委党校放出 3 个教研博士岗，要求 35 周岁以下，全额拨款事业编。据说有 150 名博士报名竞逐。博士太多了，没有独木桥也要临时造一座独木桥。有的单位招博士，只要 30 岁以下的，那几乎排除掉一半的博士了。有的医院招博士，只给编外的，看似到手工资 30 万，要达到院里定的高标准才能拿满。不过，医学学生的压力马上会被分担。因为又将扩大医学本科硕士招生，也要进一步优化薪酬激励制度了。这是好事啊，" 学医后悔五年，不学医后悔一辈子。"一些学校的就业落实率早就暴露这种现状，有时候甚至像是本科生、硕士生比博士都好找工作。天下英雄如过江之鲫，你说你是硕博，在座的各位谁又不是硕博呢？你说今年好工作没以前多，可按照应届生数量趋势来看，今年又会是未来十年里最好找工作的一年。半年前，华东师大教授朱国华公开为博士生找教职，他觉得自己的这位学生太优秀了。她被网暴后先承认自己的问题，把更重的锅揽走，也不愿牵连老师；她用英文讲的课，被德国学生一致好评。而且她的科研潜力尚未展开，但咱们的招聘考核体系又太看重小论文。朱教授还发了点感慨，他说自己不明白高校教师的优秀为啥一定要以科研能力为标准呢？他这里说的是，一个教师的教学水平也很重要。这话很快引发了争议，很多人就反驳不考虑科研，不考虑发文，那还读什么博士？最后他还是呼吁高校不要在 C 刊要求上层层加码：" 发表数量说明不了质量。C 刊发表量大的人，未必就是那极少数天才人物。学问好不好，看一篇代表作就足够。"但大家都有好的代表作，大家都有 C 刊，那看什么呢？学校也难办啊。我就优中选优。你还是得有 SCI 论文三四篇，还得是一二区的一作；你还得拿得到国自然或者青基。2026 国自然集中接收阶段收到 47 万份项目申请，最终仅近 7 万项获得资助，超 40 万份标书陪跑。因为国自然实在太难中了，很多学校把标准放在青基上。当然也可能是有的学校故意抬高身价的。我甚至看到新周刊在 2024 年采访的一个博士说，他看到过二本学校的招聘要求写着一年发三篇《中国社会科学》。什么概念？你一年发三篇《Nature》《Science》的可能性都比《中国社会科学》的大。如果不是受访者记错了，那有没有可能是学校在用对赌协议套人呢？因为如果 " 非升即走 " 里你要违约的话，小则二三十万，大着 120 万的赔偿款等着你。足球世界里，把一类教练形容是靠下课费混饭吃的。但一般来说是俱乐部赔给教练，而不是相反的。那为什么不去企业呢？企业工资高，考核再严也可能不比 " 非升即走 " 严，为啥不用 10 年赚完在高校一辈子的钱呢？常见的解释是：博士做的东西，企业用不上。这话只能说对了一半。企业确实要的不是论文，是能把项目扛起来的人；不少博士其实也能把技术落地。可资本算的不是 " 会不会落地 "，是来了能不能即插即用，最好一个人顶一支队伍。另一半，也就是更关键的，企业手里已经有够用的硕士了。硕士每年毕业大约一百万，差不多是博士的十倍，工资还低一截。加班加起来，也比博士狠。所以他们宁愿要便宜点的硕士，也不愿为一个 30 岁老牛马的培养周期买单。这些方面，去年一份对近 600 个样本的调查论文也都提到了，里面受访者们说的内容会更生动一些。他们觉得博士毕业不首选企业，而是去高校，因为是在给自己工作，成就感就无穷。是不用被高强度的劳动、不稳定的职位和相亲时间全面剥夺。是考虑家庭，考虑房贷、车贷，考虑 30 岁年龄这些现实压力。是研究时能把石墨烯、钙钵矿、超材料说得头头是道，但不能解决企业实际问题。是企业不怎么需要需要知识和创新，它们更喜欢人脉、关系和资本。当然也是因为，" 父母出去跟别人讲自己的孩子在大学当老师，算是一件比较有颜面的事情。"虚荣心作祟，很正常。一个段子就说过，反派总拥有博士学位，正派人士只需读到硕士就行，因为读书真的会 " 腐蚀 " 灵魂。所以，执意去高校的博士，可能心理上确实像一头 " 犟驴 "。以前中国毛驴多，主要是这牲口太能干活了。无论你想让它拉磨、驮货、赶集、犁浅田，它都能干。牛马做不了的事它能做，牛马做的了的事它凑合着能做。而且驴耐粗饲，好养活。所以巅峰时存栏上千万，你在中国大地任何地方都能看到它任劳任怨的模样。后来农机普及，役用没了，散户不养了。用一句时髦的话来说就是：毛驴没输，只是工业化赢了。这话放今天更是没错，因为驴肉变贵了。火烧店会提醒：驴肉飞涨，小店没办法只能跟涨。还温馨附一句：" 实在不行就吃马肉火烧吧，也挺香的，价格还实惠。"马肉是马肉，驴肉是驴肉，那能一样吗？但就像毛驴被拖拉机替代，驴肉涨价；博士可能会被 AI 替代，随后某天，博士的身价也水涨船高呢？又或者像阳光玫瑰那样，从三十元一斤跌到三块钱一斤。
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