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最近我看到一组诡异的数字。十年前在读博士 30 来万,一年新招不到七万。现在在读涨到 75 万。也就是说,十年间累计拿到博士学位的,有 120 万人了。同一段时间,毛驴存栏量从三百四十多万头一直往下掉,2025 年预计跌破一百二十万。一个可怕的事实就是:中国博士比驴还多了。两个物种、两种结局撞到了一起。但含义不一样。因为驴越来越少,所以驴肉越来越贵,100 多一斤,据说买来的还可能是假的,不是真驴肉。猪肉现在 10 块钱一斤,连驴骨头都要 27 一斤,纯骨头没肉的。与此同时,博士则越来越不值钱了。去年年底,三联生活 . 周刊报道了 34 岁佟野的事,他是个 " 靠父母和女友托举 " 的文科博士。没想到,他还遇到了延毕,研究生补助停发,不好意思向家里伸手,每天靠食堂两个三毛五的馒头度日,一千多块钱撑了三个多月。终于毕业了,他想着靠高校给几十万的安家费来填补家用吧。但一踏进校门才知道安家费去年就取消了;而且这里的电脑很旧,这里的 A4 纸还限用,报销更是被百般刁难,原来学校经费如此紧张啊。很多人还会问博士找工作也怎么大意吗,怎么不好好在人家背调你时反向背调人家一番呢?这不能怪佟博,只能说形势变化太快,他没跟上新版本。因为如今博士扎堆,学校从 " 求着来 " 变成 " 挑着要 " 了。最明显的例子就是,很多大学只要博士辅导员。也许有的 985 或者 211 高校觉得学校方方面面都要提档升级,所以辅导员这么关键的位置严控一下学历也无可厚非。但有的非 985 和 211 高校,负责所在学院的学生日常管理时候,也选择招聘博士学历的辅导员了。很多人问,辅导员这个工作真的需要博士吗?严格来说确实需要,毕竟从高校干部升迁来说,博士学历总比硕士好很多。而且辅导员工作本身就有前途,比教职的考核压力小,所以常常不缺人。为此,有的双非院校在招博士学历的辅导员外,还给出了 4 年预聘。也就是你要实习 4 年,才能拿到铁饭碗。一个博士,要当 4 年编外,这放在十年前是想都不敢想的事。但现在一切都在急遽而静悄悄地变化着。因为但凡体面而有前景的工作,就会成为卷王之王扎堆的地方。2024 年杭州市委党校放出 3 个教研博士岗,要求 35 周岁以下,全额拨款事业编。据说有 150 名博士报名竞逐。博士太多了,没有独木桥也要临时造一座独木桥。有的单位招博士,只要 30 岁以下的,那几乎排除掉一半的博士了。有的医院招博士,只给编外的,看似到手工资 30 万,要达到院里定的高标准才能拿满。不过,医学学生的压力马上会被分担。因为又将扩大医学本科硕士招生,也要进一步优化薪酬激励制度了。这是好事啊," 学医后悔五年,不学医后悔一辈子。"一些学校的就业落实率早就暴露这种现状,有时候甚至像是本科生、硕士生比博士都好找工作。天下英雄如过江之鲫,你说你是硕博,在座的各位谁又不是硕博呢?你说今年好工作没以前多,可按照应届生数量趋势来看,今年又会是未来十年里最好找工作的一年。半年前,华东师大教授朱国华公开为博士生找教职,他觉得自己的这位学生太优秀了。她被网暴后先承认自己的问题,把更重的锅揽走,也不愿牵连老师;她用英文讲的课,被德国学生一致好评。而且她的科研潜力尚未展开,但咱们的招聘考核体系又太看重小论文。朱教授还发了点感慨,他说自己不明白高校教师的优秀为啥一定要以科研能力为标准呢?他这里说的是,一个教师的教学水平也很重要。这话很快引发了争议,很多人就反驳不考虑科研,不考虑发文,那还读什么博士?最后他还是呼吁高校不要在 C 刊要求上层层加码:" 发表数量说明不了质量。C 刊发表量大的人,未必就是那极少数天才人物。学问好不好,看一篇代表作就足够。"但大家都有好的代表作,大家都有 C 刊,那看什么呢?学校也难办啊。我就优中选优。你还是得有 SCI 论文三四篇,还得是一二区的一作;你还得拿得到国自然或者青基。2026 国自然集中接收阶段收到 47 万份项目申请,最终仅近 7 万项获得资助,超 40 万份标书陪跑。因为国自然实在太难中了,很多学校把标准放在青基上。当然也可能是有的学校故意抬高身价的。我甚至看到新周刊在 2024 年采访的一个博士说,他看到过二本学校的招聘要求写着一年发三篇《中国社会科学》。什么概念?你一年发三篇《Nature》《Science》的可能性都比《中国社会科学》的大。如果不是受访者记错了,那有没有可能是学校在用对赌协议套人呢?因为如果 " 非升即走 " 里你要违约的话,小则二三十万,大着 120 万的赔偿款等着你。足球世界里,把一类教练形容是靠下课费混饭吃的。但一般来说是俱乐部赔给教练,而不是相反的。那为什么不去企业呢?企业工资高,考核再严也可能不比 " 非升即走 " 严,为啥不用 10 年赚完在高校一辈子的钱呢?常见的解释是:博士做的东西,企业用不上。这话只能说对了一半。企业确实要的不是论文,是能把项目扛起来的人;不少博士其实也能把技术落地。可资本算的不是 " 会不会落地 ",是来了能不能即插即用,最好一个人顶一支队伍。另一半,也就是更关键的,企业手里已经有够用的硕士了。硕士每年毕业大约一百万,差不多是博士的十倍,工资还低一截。加班加起来,也比博士狠。所以他们宁愿要便宜点的硕士,也不愿为一个 30 岁老牛马的培养周期买单。这些方面,去年一份对近 600 个样本的调查论文也都提到了,里面受访者们说的内容会更生动一些。他们觉得博士毕业不首选企业,而是去高校,因为是在给自己工作,成就感就无穷。是不用被高强度的劳动、不稳定的职位和相亲时间全面剥夺。是考虑家庭,考虑房贷、车贷,考虑 30 岁年龄这些现实压力。是研究时能把石墨烯、钙钵矿、超材料说得头头是道,但不能解决企业实际问题。是企业不怎么需要需要知识和创新,它们更喜欢人脉、关系和资本。当然也是因为," 父母出去跟别人讲自己的孩子在大学当老师,算是一件比较有颜面的事情。"虚荣心作祟,很正常。一个段子就说过,反派总拥有博士学位,正派人士只需读到硕士就行,因为读书真的会 " 腐蚀 " 灵魂。所以,执意去高校的博士,可能心理上确实像一头 " 犟驴 "。以前中国毛驴多,主要是这牲口太能干活了。无论你想让它拉磨、驮货、赶集、犁浅田,它都能干。牛马做不了的事它能做,牛马做的了的事它凑合着能做。而且驴耐粗饲,好养活。所以巅峰时存栏上千万,你在中国大地任何地方都能看到它任劳任怨的模样。后来农机普及,役用没了,散户不养了。用一句时髦的话来说就是:毛驴没输,只是工业化赢了。这话放今天更是没错,因为驴肉变贵了。火烧店会提醒:驴肉飞涨,小店没办法只能跟涨。还温馨附一句:" 实在不行就吃马肉火烧吧,也挺香的,价格还实惠。"马肉是马肉,驴肉是驴肉,那能一样吗?但就像毛驴被拖拉机替代,驴肉涨价;博士可能会被 AI 替代,随后某天,博士的身价也水涨船高呢?又或者像阳光玫瑰那样,从三十元一斤跌到三块钱一斤。
文 | 张彦宗9 月 14 日,湖南新化县奉先生向新京报反映,他因扭伤去医院看病,发现医保系统登记他已 " 死亡 ",致他无法正常看病,他向医保部门反映多日仍未解决。奉先生称,医保局工作人员称,除他之外还有多人存在该情况,正在向上级反映,估计 9 月底修改完毕,至于涉及多少人,没有统计。对于把活人登记为死人的原因,出现两个解释。新化县联合调查组解释,奉先生的个案,是因为村干部在核实医保信息时,误将其参保状态修改为终止参保状态。新化县医保局则说,因为接到省下发的 " 遗失 " 人员文件,名单上有一些是企业改制员工,企业不在了,联系不上他们,就统一做了终止参保处理。纠错之所以缓慢,是因为修改权限在市里,市里工程师人手不够,忙不过来。第一种解释,听起来就匪夷所思。该解释翻译一下就是:医保局将核实工作交给了村干部,村干部不只核实,还可以直接在系统上修改参保状态。这种修改,似乎并不需要经过县医保局的二次核实,系统也不会跟公安、民政、卫健部门数据作比对,一次点击就能生效。不然很难解释,为何会批量出现这类错误。民生大事,执行却如此草台班子。有人打圆场说,医保局数据和公安数据、卫健委数据没打通,导致数据抓取滞后等。这个可能性不是没有,问题是在数据权限之外,医保局要不要开展二次核验?再看第二种解释,县医保局接到省里要求核查的名单,到县公安局户籍中心一查就能知道是生是死,因为人不管在家里还是医院去世,是在本地还是外地亡故,都需要开具死亡证明才能火化,再拿死亡证明注销户籍。只要医保局的人稍微勤快一点,略微核查,就不会发生这种统一注明 " 死亡 " 的键盘作业。至于说有一些企业改制员工,联系不上,才统一标注 " 死亡 ",这个理由很难站得住脚。企业改制与员工参保是两条线两回事,互不搭界。而且这部分企业参保职工最好找了,因为他们每年要通过人脸认证,才能领退休金。真想找,怎么会找不到呢?可能对县医保局来说,无论是省里下发的文件,还是他们自身的工作台账,都是有迹可循的,只要做好留痕管理就行。包括县医保局把情况上报给市里,让市医保局的工程师动用更高权限订正错误,也都是按部就班。一个人来找就报上去,20 个人来找再继续上报,这个上报同样留痕。至于说谁该负责,在他们眼里可能根本就不是问题——如果留痕等于免责的话。然而,不管是将核实工作全权交给村干部,还是仅凭 " 电话打不通 " 就一刀切地注销参保状态,都是一种典型的惰政。新化县的通报表示,县纪委监委已启动追责问责程序,对相关责任人员将依规依纪处理。不知 " 相关责任人员 " 除了涉事村干部,还有没有其他人?县医保局说,9 月底会把错误登记的资料改过来,可若造成错误登记这一后果的工作模式、经办人态度、部门机制,还是原汁原味,没被触及,保不准换了一批人,又会进入这样的不作为流程,再诞生被 " 随机死亡 " 的人。" 草台班子 " 的灵魂是 " 班子 "," 草台 " 作风不改,只要班子还在,行政错误还会重演。
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